Servicios para empresas

Un camino de desarrollo y evolución para empresas y otras organizaciones

¿Qué hacemos?

Un Facilitador es aquel profesional que acompaña al equipo u organización a superar procesos complejos en entornos operativos:

  • Asiste a las personas dentro de un equipo a clarificar objetivos comunes.
  • Ordena conversaciones y aplica técnicas apropiadas de facilitación
    grupal para mantener las discusiones efectivas.
  • Favorece la toma de decisiones.
  • Fomenta la participación y logra que las personas presenten ideas,
    pensamientos y perspectivas que agreguen valor, hace emerger la
    creatividad individual y colectiva.
  • Asiste en la creación de planes estratégicos para alcanzar los objetivos.
  • Identifica y supera problemas que limitan la productividad.

El facilitador es un experto en alinear el grupo humano en pos de los objetivos, y así, alcanzar los resultados que la organización se proponga.

El Coaching puede complementar el proceso desde el aprendizaje personal en la forma de ser y hasta la transformación del equipo:

Estilo y perfil profesional con capacidades de gestión de personas y equipos, basado en un modelo de comunicación y relaciones productivas para el alcance eficaz de objetivos.

Desarrolla habilidades para optimizar los procesos conjuntos, prioriza la productividad y el cuidado de las relaciones efectivas.

Eleva al compromiso como motor de las acciones y sustenta el proceso con confianza personal pero también relacional, confiar y ser confiable.

Desarrolla la habilidad de gestionar la predisposición emocional ante los compromisos asumidos buscando el bienestar y completud personal en entornos laborales.

Problemáticas comunes que pueden ser abordadas

  • Conflictos de relación entre las personas
  • Falta de comunicación eficaz
  • Falta de alineación o acuerdo entre líderes
  • Caídas en el rendimiento de áreas, personas y/o equipos
  • Falta de efectividad en la coordinación de acciones
  • Estados de ánimo que están afectando los resultados
  • Falta de compromiso o involucramiento
    Procesos lentos, ineficaces y con altos costos
  • Alcance de resultados más allá de circunstancias limitantes o gestión
    de la crisis.
  • Procesos de fusión, asociación, negociación
  • Cultura organizacional y generación de capital social

Capacitación en acción:

Aprendizaje In Company,  plicando y estando en práctica constante en el trabajo diario.

  • Comunicación Eficaz
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo Efectivo
  • Desarrollo estratégico
  • Gestión eficaz del tiempo
  • Procesos Agiles
  • Gestión Emocional
  • Entre otros

¿Queres saber más?

Un facilitador hace más fácil las cosas, los procesos, las conversaciones, el consenso y la obtención de resultados. Mediante competencias técnicas y genéricas aprendidas desde el liderazgo somos capaces de comunicar de otra manera, de gestionar con éxito el cambio constante aportando creatividad y conocimiento en los procesos que facilitamos. Mantiene el foco en los objetivos propuestos buscando constantemente superar los obstaculos que se presenten, evitando caer en la “trampa” explicación.

Para ver nuevas posibilidades, cambiar nuestra estructura mental y pensar diferente. Asistimos a expandir el potencial de cada persona o equipo que considere querer obtener mas y mejores resultados, basados en una nueva forma de ser.
Acompañamos líderes, gestores de equipos y referentes para mejorar sus competencias y habilidades (soft skills) mas requeridas y demandadas dentro de las empresas.

Para objetivos y metas complejas, necesitamos líderes que piensen diferente. Brindamos competencias y asistimos en el alcance de resultados desde la planificación estratégica en equipos de alto desempeño.

Asistimos en el proceso de negociación brindando competencias técnicas que mejoran la rentabilidad práctica. Todos somos negociadores en algún punto de nuestra vida diaria, pero el estilo y la sustentabilidad de las relaciones pueden marcar la diferencia de nuestros resultados.

Apostamos por el potencial y la esencia de las personas, por los valores, por el entrenamiento continuado, la destreza en soft skills, el manejo de disciplinas de desarrollo personal y profesional (coaching, comunicación productiva, gestión emocional y neurociencias) y lo hacemos con metodología propia e innovadora.

Daiana Reina Mamotiuk

Líder de equipos de alto rendimiento que promueve el desarrollo empresarial basado en los pilares de la comunicación, el liderazgo y el desarrollo humano para el alcance de resultados sostenibles.

  • Senior Coach Profesional (FICOP – ICF)
  • Facilitador Profesional Senior (AFP)
  • CEO Directora General (AAIS)
  • Directora de Formación (CEOP)
  • Ex Líder de Gestión Internacional (FICOP)
  • Ex Comité Ejecutivo (AFP)
  • Titulada en Gestión Estratégica (CEOP)
  • Titulada en Negociación (CEOP)
  • Titulada en Neuropsicoeducación (Educar)
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